뛰어난 인재들이 도시로 몰려드는 이유

1. 우연

 

카카오

 

첫 발을 디딘 인재는 자리를 잡는 게 힘들긴 하지만

일단 그가 자리를 잡으면 그 도시가 계속 번성하게 될 가능성이 높다.

우리나라의 IT업계는 판교에 몰려있습니다.

 

예시.

 

- 제프 베조스, 아마존, 미국 워싱턴 시애틀

- 스티브 잡스, 애플, 미국 캘리포니아 쿠퍼티노

- 마크 주커버그, 페이스북, 미국 캘리포니아 멘로파크

 

 

 

 

 

 

2. 인재는 뭉치면 뭉칠수록 새로운 아이디어나 혁신이 생겨나기 쉽다.

 

1) 위대한 리더의 특징

 

 

그 리더들의 특징은 이랬습니다.
그들은 자신이 남들보다 더 낫다는 것을 증명하기 위해 쓸데없이 애쓰지 않았습니다.
자신의 주변을 최대한 능력 있는 사람들로 채우려고 했으며, 자신의 실수와 결점을 직시하였고,
자신과 회사가 앞으로 필요로 하는 기술이 무엇인지 솔직하게 물을 줄 알았지요.
그리고 이 덕분에, 그들은 자신의 재능에 대한 환상이 아니라 사실에 근거한 확신을 가지고 전진할 수
있었던 겁니다. _ 캐롤드웩, 마인드셋

 

인재들은 배우고 아이디어를 얻는데 주저함이 없습니다.

애플, 마이크로소프트, 아마존, 페이스북 등의 미국 혁신 기업이 주도하는 도시는

대학교와 연구기관이 자리잡고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

3. 해당 지역은 인재들이 살고 싶은 도시인 경우가 많다.

 

1) 일자리를 쉽게 구할 수 있다.

2) 기후가 좋다. (날씨는 사람의 감정에 영향을 준다.)

3) 레스토랑이 있다. (맛있는 것을 먹는 것은 행복입니다.)

4) 아이 키우기가 좋다. (교육환경)

5) 좋은 짝을 만나기 쉽다.

 

 

 

 

 

참조 : 브라운스톤, 부의 인문학